欣賞和雙贏的組織領袖思維
面對自助組織內部的各種人際關係，除了「欣賞思維」外，擁有「雙贏思維」亦是另一個領導力法則。一般而言，人際關係的互動大致可歸納為四大類，當中所著重的是「勇氣」及「體諒心」的平衡。本文將以自助組織的具體例子說明。
倡議小百科：殘疾概念多面睇
殘疾人士/病人自助組織的組成，有部分是為了促進病友的福祉及權益。組織在為病友爭取合理權益之前，可以先了解究竟社會是如何看待殘疾人士/病人，有助日後在組織掌握倡議議題。殘疾概念大致可分為兩個角度：「醫療模式」和「社會模式」。
倡議小錦囊: 動員會員前的準備功夫
在與會員討論關注的權益問題及政策後，組織都會希望動員會員一起參與日後的爭取行動。然而，縱使會員對組織提出的意見表示明白及支持，但往往都會聽到他們因為種種不同原因而拒絕參與邀請。對組織者而言，除了撞上一臉灰之外，更會感覺意興闌珊。在動員會員參與倡議工作之前，大家不妨留意以下各項提醒以裝備自己。
善用科技做會務: 免費網上會議工具比較
隨著社區疫情發展，政府繼續呼籲市民減少社交接觸，很多自助組織都要將活動及會議延期或取消，以保障成員的安全。相信大家對於「網上會議」、「Zoom」等字眼不陌生。對於網上會議/活動，不少自助組織都躍躍欲試，但不同的網上會議工具各有千秋，究竟應如何選取呢？
會員參與組織會務的三大導向
我們曾提及過自助組織可以透過與會員建立「誘因」、「連結」及「互動」關係維繫會員參與。會員除了參與出席組織的活動外，更可循序漸進地參與會務，提升在組織的參與程度。然而，會員作為自助組織最龐大的人力資源，究竟有什麼因素會影響他們參與組織會務呢？
培育互助人才的三步曲
在病人組織的運作中，培育新血及未來領袖是重要的一環。病人組織的領袖更替除了有助提高各成員的參與度之外，還可將互助信念傳承。究竟可以如何把握時機，有系統地為組織培育人才呢？可參考文中三個步驟。
善用科技做會務: 簡單設計小幫手Canva
自助組織很多時都需要製作活動宣傳單張、會員通訊、對外發表之簡報等，往往花上很多心思及時間製作，以下將會和大家分享一個可以幫大家進行簡單設計的網上工具 - Canva！請觀看教學影片！
善用科技做會務: Zoom網上主持會議功能
上篇介紹了網上會議工具「Zoom」的基本操作，包括如何發起會議、加入會議等。本文將會推介一些Zoom平台上較常用到的會議功能，讓大家在主持會議或分享時更得心應手。
善用科技做會務: 網上會議工具Zoom入門教學
隨著社區疫情的發展，這段期間不少公私營機構都容許員工在家工作，本文將會介紹一個免費多人網上會議工具「Zoom」，讓大家安坐家中也可以遙距開會無難度！只要配合科技輔助，組織成員也可以善用居家工作的時間繼續參與組織會議或交流分享！
