小組遊戲協約技巧

帶領小組遊戲前一般會作遊戲操作及協約講解，有人認為這是一般流程而已，流水作業，其實不然。遊戲協約的一個重要功能，是強化組員互動及管理參加者在過程中的行為，並建立一種參與的態度和文化。

首先，對組員個人而言，遊戲協約能夠為他作準備，身心投入參與。對小組而言，能夠在過程中減低他們在不清晰操作下的憂慮，提升他們的安全感及信任，增加他們的投入度。特別對於一些從未參加過這類型小組遊戲的朋友，清晰表達遊戲的玩法、規則、可發揮空間是很重要的。這樣，他們才能預視自己可以怎樣參加、怎樣投入、怎樣挑戰和突破。而對遊戲帶領者而言，能夠確保組員理解遊戲/活動運作，亦讓組員建立合理的期望，確保彼此在「同一個出發點」進行遊戲，亦能夠幫助自己減低不可控制的範圍。

然後，我們要了解協約的內容。一般而言，協約內容離不開「盡力投入」、「共同參與」、「安全致上」、「主動分享」和」互相尊重」。除此以外，可以邀請參加者一同訂定部份協約內容，讓參與者對「有份」建立的規範更為認同。另外，活動帶領者可透過自我披露，分享自己過往帶領活動的感受及經驗等，鼓勵參加者表現某些行為。這樣的協約方式來得比較有理據、原因及互動。

再者，我們可注意協約的技巧。協約必須簡單具體，讓組員易於理解，並且盡可能以文字清楚列出，讓參加者一目了然。用字也須留意，避免用負面字眼，例如我們舉行活動呼籲參加者注意安全及秩序，也不會說:「不要爭先恐後」。相反，我們更多使用正面字眼，正面強化參加者某些行為表現，並解釋設立遊戲協約的動機，是希望「大家在一個舒服及安全情況下享受小組」。

一些參加者可能會視活動帶領者為權威，我們只需要強調共同建立的氣氛，為參加者灌輸「平等」及「共同參與」的概念，並落實到每個細節中，讓參加互助組織的朋友無時無刻都感受到「自己就是一份子」。