培育 | 2020-09-21
30分鐘

培育新血有妙計

不少自助組織在發展過程中均面對同一個挑戰 – 缺少新血。一般來說,組織均缺少能夠主動承擔崗位的新血,又或是當新血擔任了一段短日子,就很快因為種種原因離開崗位。缺少新血令組織處理會務流於因循,亦令整個執委會疲於奔命,長久下去士氣會受挫。究竟培育一些加入了組織一段日子,而組織又有想法去培育作為新血,有何妙計可施?