組織管理問題多‧千頭萬緒點「開波」(下)
本篇我們分享組織遇到「防止潛在型」問題時的重要課題。先溫習一下,「防止潛在型」即表示問題現時未出現明顯的損害;但不處理會出現嚴重事故。例如會內的互助氣氛減弱,短期內不會有明顯的問題,但時間過去就會發現互助組織的形像失去了, 變成角色定位的嚴重問題。又或者屬社團註冊的組織一直沒有進行核數,按條例是不需要每年進行的,所以問題看似不大;但當社團註冊處抽驗或有贊助團體要求時,就即時出現嚴重問題。
組織管理問題多‧千頭萬緒點「開波」(中)
當我們完成發現問題,把問題分類後,接著就是把問題設定出具體課題(Questions),並按上文提的步驟解決面對的問題。本文先談談「恢復原狀型」的課題及相應解決方法。
組織發展指南針: SWOT分析法
自助組織要發展,許多時候需要規劃新服務。但要從何入手,可能是不少組織都會遇上的問題。要創新,要改變,首先當然是要清楚了解組織現況。而SWOT分析法就是一個能簡單分析組織現況的小工具。