互助聚會統籌技巧 | 2021-09-20

活動統籌好幫手

大家在組織籌辦項目或活動時,當然也是要按目標、資源 (人力、物力)、時間等因素去進行。但是大家又慣常用一些小工具去協助籌辦活動呢?本文將會介紹一些表格。

互助聚會統籌技巧 | 2021-09-20

如何利用授權實踐自助互助

授權是把管理或事務工作交給部屬處理,過程中授權者一般需要管理被授權者,監察其工作質素,亦從中提供指導,使團隊工作更達致目標。

推動互助 | 2021-03-08

建立幸福團隊: 領導者必要知道的溝通妙法

在《建立幸福團隊: 領導者必要知道的正向心理學入門》一文提到一些正向心理學入門的概念,本文將重點講述一下「正向溝通」的概念,以及討論一下領導者如何可以應用「正向溝通」於團隊中。

推動互助 | 2021-02-22

建立幸福團隊: 領導者必要知道的正向心理學入門

近年來,社會逐漸重視正向心理學派論說。同一時間,組織管理上提倡「正向領導」(positive leadership),焦點在於組織領導者能建立共同意義目標(meaningful goal)下,展現正向執行力及影響力,推進團隊在正向的氣氛下發揮所長。

關顧服務持續發展系統 | 2021-02-20

關顧培訓系統 – 概念篇 (三)

要讓參與關顧服務的關顧員能夠有信心做好關顧服務,以及能夠令組織的關顧務發展良好,建立完善的培訓系統必不可少。

關顧服務持續發展系統 | 2021-02-20

建立核心服務 – 自助組織實例 (二)

這篇文章特別邀請關顧師友陸寶琼 (紅豆會) 分享促進會員維繫及建立自助互助文化的實例。紅豆會主要服務大埔那打素及北區醫院腎衰竭接受透析及已移植腎臟的腎友。

關顧服務持續發展系統 | 2021-02-20

關顧培訓系統 – 概念篇 (一)

關顧培訓系統是整個關顧服務不可缺少的一部分,當中能夠讓自助組織關顧服務持續,發掘更多有熱的會友參與關顧工作,推動自助互助精神。更重要的是,關顧培訓系統能夠讓關顧員學習相關技巧及共同集思關顧經驗。

關顧服務持續發展系統 | 2021-02-20

關顧培訓系統- 自助組織實例 (二)

上文提及招募/物色關顧員的心法,下一步要了解的是如何能夠讓關顧員持續參與關顧服務。故此,本文將引用關顧師友鄭籍時 (香港柏金遜症協會)分享的例子,詳細釋述具體保持並發展關顧員人才的經驗。