團隊

打工仔4大忌諱，自助組織中幾多？每個打工仔也想找份好工，自助組織的職員也不例外。究竟什麼因素可以令組織同工投入工作，用心服務？那便要從他們的角度出發，明白打工仔的大忌，做個好老細！

情緒管理，不只是個人的，一個團隊，若缺乏情緒管理的能力，整個團隊會面對很多溝通及互相理解上的困難，使團隊無法好好運行。作為團隊中的管理者，如何從關注到團隊成員的情緒狀況，以建立高效及正向思維的團隊？

授權是把管理或事務工作交給部屬處理，過程中授權者一般需要管理被授權者，監察其工作質素，亦從中提供指導，使團隊工作更達致目標。

自助組織是一個讓同路人發揮自助互助精神的平台，理想地如大家能夠自發實踐互助活動是最美好的，儘管互助行為是很美麗，往往在互助路途中可能會有不同的枝節出現。為了讓大家更有效發揮互助，自助組織這個平台需要賦予權利，讓一少撮的同路人負責維繫及管理這個平台。這撮同路人不但代表會員，更需要定期吸納意見，反映會員需要。因此，不論是互助小組或自助組織都需要有核心成員及團隊，讓同路人朝著共同目標進發。下文有幾點是建立核心團隊時要注意。