培育新血

在病人組織的運作中，培育新血及未來領袖是重要的一環。病人組織的領袖更替除了有助提高各成員的參與度之外，還可將互助信念傳承。究竟可以如何把握時機，有系統地為組織培育人才呢？可參考文中三個步驟。

理想地，病人組織應按會員的需要，有系統地推行關顧服務，並製訂有持續發展功能的關顧計劃，當中包括更新會員資料庫。本文將引用香港柏金遜症會例子，詳細釋述具體就會員事務系統的籌組及運作經驗。

自助組織的運作有賴會友的持續參與，生生不息，但眼見很多組織在發掘及培育新血時苦無頭緒，其實在組織的結構上，可以透過建立不同層次的參與平台，讓會友循序漸進地參與會務，這就是「組織參與階梯」。

物色好有潛質的會員，下一步當然是給予培訓和指導。想知道培育接班人還有什麼秘訣嗎？快快觀看短片，了解更多指導培育對象的心法吧！

打算為組織找到合適的接班人，但不知道從何入手？那就要快快觀看短片，了解如何由人手安排開始找出有潛質的會員，為組織的傳承做好準備。