殘疾人權利公約

上篇分享了各地的殘疾就業支援政策，本文將會探討殘疾人士就業支援政策於香港實行情況。香港目前支援殘疾就業政策及措施，主要來自勞工處及社會福利署為殘疾人士提供的就業服務，下文會作出闡述。

前兩篇文章講解了殘疾人士就業權利及概況，那麼各地的殘疾就業政策又是如何呢？支援殘疾人士就業的起源，原來可以追溯至第一次世界大戰之後。戰爭過後，各國的國民身心受損，當退伍軍人返回國家後，引起了不少社會問題。各國政府面對著眾多人力資源，確立了照顧公民就業需要的責任。

前文 提及過《殘疾人權利公約》確認了殘疾人士的工作權(rights on work)，那麼殘疾人士的就業情況又是如何呢？

《殘疾人權利公約》確認殘疾並非個人問題，而是由外在環境及社會態度阻礙殘疾人士平等參與社會而成的，也確立了現行康復服務應達致的願景。本文將會進一步探討殘疾人士的就業權利。

《殘疾人權利公約》是不同倡議團體手上的最強武器，能夠要求政府履行其責任。然而，大家除了對公約不同權益有認識外，還有一些不為人知的秘密，你又知道嗎？

公約有什麼力量，可以作為倡議權益時的理據或原則？讓我們一同增進對它的認識吧！