倡議小百科:殘疾概念多面睇
殘疾人士/病人自助組織的組成,有部分是為了促進病友的福祉及權益。組織在為病友爭取合理權益之前,可以先了解究竟社會是如何看待殘疾人士/病人,有助日後在組織掌握倡議議題。殘疾概念大致可分為兩個角度:「醫療模式」和「社會模式」。
如何維繫會員參與?
各會員對組織的參與程度都不同,您的組織曾遇過活動人數不足而取消嗎?怎樣才能動員會員出席活動,在組織中參與更多工作呢?您可以參考以下資料,與會員建立『誘因』、『連結』、『互動』關係:
關顧員精讀班:「解開心結」(下)
上篇我們利用「身心思維分析」,將一個事件的片段拆解成「事件」、「想法」及「情緒」,而想法往往比事件本身更能影響我們的情緒。今次我們將與大家分享如何讓關顧員透過觀察及打開話題技巧,成為促進會員多角度思考,以減少負面情緒的智囊。
關顧員精讀班:「解開心結」(上)
「同路人互助」是自助組織裡最重要的元素,亦是病人自助組織獨有的特點。發展互助的方法有許多,而建立關顧服務和培訓關顧員便是很多組織採用的模式。究竟有什麼方法可以有助關顧員了解會員的內心世界呢?我們可試試借用認知行為治療中的「身心思維分析」框架去分析。
金牌司儀之鍊成法則
要推動會友參與自助組織的會務,加入執委會並非唯一途徑,善用組織內不同活動以鼓勵會友在當中分工合作,也是體現互助的好機會,例如擔任活動司儀。或許會友會擔心自己沒有具備司儀的條件,實際上不同性格特質的朋友都可發揮自己成為不同風格的司儀。若您掌握本文釋述的司儀角色、功能及技巧,再加以實踐,人人都可成為「金牌司儀」!
三分鐘互助攻略: 組織參與階梯
自助組織的運作有賴會友的持續參與,生生不息,但眼見很多組織在發掘及培育新血時苦無頭緒,其實在組織的結構上,可以透過建立不同層次的參與平台,讓會友循序漸進地參與會務,這就是「組織參與階梯」。