人事管理懶人包︰有關強積金
根據《強制性公積金計劃條例》（第485章）及《強制性公積金計劃（一般）規例》（第485A章）（統稱《強積金條例》），僱主需要按照條例規定的內容履行責任。組織就是僱主！所以，組織是有必然的責任為職員處理強積金事宜。由預備聘請職員、到職員入職、在職期間、以至離職，組織都必須按時為職員處理強積金相關的事宜。否則，強制性公積金計劃管理局（積金局）會向違規的僱主採取執法行動。
人事管理懶人包: 有關強積金
根據《強制性公積金計劃條例》（第485章）及《強制性公積金計劃（一般）規例》（第485A章）（統稱《強積金條例》），僱主需要按照條例規定的內容履行責任。組織就是僱主！所以，組織是有必然的責任為職員處理強積金事宜。由預備聘請職員、到職員入職、在職期間、以至離職，組織都必須按時為職員處理強積金相關的事宜。否則，強制性公積金計劃管理局（積金局）會向違規的僱主採取執法行動。
主動聆聽技巧
溝通是雙向的，除了「講」之外其實還需要「聽」。關顧員在探訪過程中，怎樣可以有效地聆聽對方的訊息呢？有一種技巧是「主動聆聽」，讓大家更有效與會員建立信任，令對方更願意說出自己的感受。立即觀看短片了解「主動聆聽」的技巧吧！
籌辦活動小貼士
辦活動的人都會希望活動能順利完成，但又有沒有仔細想過，怎樣才可以令活動既順利完成，又能達到目標成效呢？為了避免為辦活動而辦活動，以致工作人員的熱情逐漸退減，及成為一種耗損，其實我們可以運用專案管理的思維來規劃活動。
自助組織註冊實務: 社團註冊篇
為配合發展需要，若自助組織希望擁有一個法定地位去處理不同的組織事項，如：收取贊助、開設銀行戶口等，可考慮正式註冊。自助組織註冊主要分兩大類：(1)社團註冊、(2)公司註冊。然而，每個申請都有不同的要求和程序，本文先介紹申請社團註冊的程序和要求，以及當中的注意事項。
自助組織註冊實務: 公司註冊篇
為配合發展需要，若自助組織希望擁有一個法定地位去處理不同的組織事項，如：收取贊助、開設銀行戶口等，可考慮正式註冊。自助組織註冊主要分兩大類：(1)社團註冊、(2)公司註冊。然而，每個申請都有不同的要求和程序，本文主要介紹申請有限公司註冊的程序和要求，以及當中的注意事項。
自助組織註冊實務: 有限公司法律責任篇
在《自助組織註冊實務 --- 公司註冊篇》中提到，在法律上，有限公司可擁有資產並簽訂合同，屬於法人組織，有著獨立之法律地位。以下綜合了各項在成立有限公司後的各項法律責任。
「有保唔怕遲」自助組織責任及保障攻略
會員是自助組織的最重要資產，在會員給予組織最大的支持和貢獻時，組織又如何保護這「最重要的資產」的人身安全呢？為了讓會員能夠成為組織的長期支持者，組織應要為會員購買適切保險，以保障會員因意外傷亡時能夠獲合理賠償。本文介紹組織為會員購買的兩種主要保險。
