搜尋: 陳奕怡

相較以前，現時社會各界資源更豐富多樣，病人組織除了可向社會福利署申請運作資助外，懂得網羅社區資源並保持長期合作關係，也是維持組織持續發展的新方向，而「走出去，帶回來」正是當中的策略。

不少自助組織在發展過程中均面對同一個挑戰 – 缺少新血。一般來說，組織均缺少能夠主動承擔崗位的新血，又或是當新血擔任了一段短日子，就很快因為種種原因離開崗位。缺少新血令組織處理會務流於因循，亦令整個執委會疲於奔命，長久下去士氣會受挫。究竟培育一些加入了組織一段日子，而組織又有想法去培育作為新血，有何妙計可施？

理想地，病人組織應按會員的需要，有系統地推行關顧服務，並製訂有持續發展功能的關顧計劃，當中包括更新會員資料庫。本文將引用香港柏金遜症會例子，詳細釋述具體就會員事務系統的籌組及運作經驗。