新自助組織成立指南 | 2020-11-20

申請成為慈善團體的注意事項

上文提及在申請組織註冊的同時,自助組織亦可以一併去信稅務局申請慈善團體認可,以獲豁免繳稅 (俗稱:88牌)。同時,當組織收到慈善捐款時,捐款人亦可就有關捐款在報稅時申請扣除。本文將緩引「新成立自助組織天書」同行師友王政國的經驗,更進一步就申請成為慈善團體的注意事項作詳細講解。

組織管理 | 2021-10-04

你必需要知的職員假期安排(上)

聘請職員對自助組織來說是件重要的事,除了人事制度及僱傭關係,勞工法例及假期安排也是重要課題。在假期安排上,需要參照《僱傭條例》安排。在訂定合約時,如雙方都清晰安排,可有助日後人事管理更順暢。

關顧理念及技巧 | 2021-09-21

關顧員社區資源包 (安老院舍篇)

當關顧員發現家屬未能照顧家中長者 (65歲或以上) 而需要院舍照顧服務時,可以鼓勵考慮輪候津助院舍服務。如果家中長者同意入住院舍,必須透過「安老服務統一評估機制」被評為適合入住安老院。有意參與評估的長者,可以聯絡住所附近的綜合家庭服務中心、長者地區中心、長者鄰舍中心或醫務社會服務部提出申請。以下連結包括不同地區提供服務的機構。

關顧理念及技巧 | 2021-09-21

關顧員社區資源包 (導讀篇)

組織的關顧員無論在病人自助組織活動或進行茶敍、探訪時,都可能會被會友問起社會上有甚麼資源可以幫到。究竟社會上有甚麼種類的資源? 又如何申請到呢? 大家不用尋尋覓覓,以下為整合版本的資源包,就讓組織關顧員作為隨身包吧! 以下社區資源您又認識幾多呢?

互助聚會統籌技巧 | 2021-09-20

活用5W2H於活動籌備工作

自助組織的可貴之處是由一班面對共同處境或病患的人所組成,當中亦非常著重自發及共同關心組員的處境、問題及需要。本文將介紹5W2H概念,讓組織朋友籌備活動時更加有系統及強化聚會的自助互助元素。

組織管理 | 2021-09-20

處理衝突

一般而言,處理衝突有數個基本步驟: (1)了解清楚衝突的來龍去脈 (2) 耐心聆聽當事人的演譯、感受想法 (3)主動溝通協調,尋找解決方法。而如果衝突發生在組織職員與職員、執委或會員,又有甚麼地方需特別注意?

組織管理 | 2021-09-13

組織管理問題多‧千頭萬緒點「開波」(下)

本篇我們分享組織遇到「防止潛在型」問題時的重要課題。先溫習一下,「防止潛在型」即表示問題現時未出現明顯的損害;但不處理會出現嚴重事故。例如會內的互助氣氛減弱,短期內不會有明顯的問題,但時間過去就會發現互助組織的形像失去了, 變成角色定位的嚴重問題。又或者屬社團註冊的組織一直沒有進行核數,按條例是不需要每年進行的,所以問題看似不大;但當社團註冊處抽驗或有贊助團體要求時,就即時出現嚴重問題。

自助互助文化提升 | 2021-09-09

執委會/幹事會的角色

執委會/幹事會成員在組織內擔當著重要角色,且發揮不同功能,缺一不可。唯有有效發揮這些角色,組織才可健康運作及發展。究竟執委會/幹事會正發揮甚麼角色及功能呢?

推動互助 | 2021-07-19

集體力量: 如何掌握議題

上回提及除了透過關顧聚集面對相同問題的會友,以及相信只要堅持持續發聲,便會產生推動改變的力量。然而,有力量也需要對議題有基本認識,組織才可定立相應爭取策略,以下是其中的一些方法: