組織管理

物色好有潛質的會員，下一步當然是給予培訓和指導。想知道培育接班人還有什麼秘訣嗎？快快觀看短片，了解更多指導培育對象的心法吧！

打算為組織找到合適的接班人，但不知道從何入手？那就要快快觀看短片，了解如何由人手安排開始找出有潛質的會員，為組織的傳承做好準備。

辦活動的人都會希望活動能順利完成，但又有沒有仔細想過，怎樣才可以令活動既順利完成，又能達到目標成效呢？為了避免為辦活動而辦活動，以致工作人員的熱情逐漸退減，及成為一種耗損，其實我們可以運用專案管理的思維來規劃活動。

要成就一件事，除了熱情，若能加上明確的目標和前進策略，定必成竹在胸。上一篇已跟各位分享了三個前進啟示，而本文將會介紹最後一項前進啟示，就是自助組織的前行策略。

很多走在這互助同行路的自助組織友伴都會認同業界要團結協力拓展前路，的確，集結力量是個好開始；但一鼓作氣後，就需要從長計議，有勇有謀，才能成功在望。在過去3月10日舉行的「織聚力量.拓闊互助同行路研討會」中，兩位在自助組織界別很有份量的分享嘉賓梁錦滔及陳永佳先生，就給我們提供了四個重要的前進啟示。由於內容較多，小編會分上下兩篇文章作出分享。

有否想過會員報名參加活動可以隨時隨地，於彈指之間? 或者預備活動後填寫問卷，又不需紙張，又不需要之後人手統計?現今資訊科技發達，每人手上也至少一部智能手機，運用Google 表單 (Google form) 就可以幫到大家手！