組織管理

上一篇教了大家如何為自助組織作社團註冊，本文主要介紹申請有限公司註冊的程序和要求，以及當中的注意事項。

一個國家會有法律規範每一個體制和個人，同樣自助組織亦有會章定下整個組織宗旨、會員制度運作指引、議決準則等。所以每個組織也需要集體共同制定會章，無論經歷不同執委成員管理組織，也可依據同一個大原則管理和運作。所以在組織準備成立時制定一份具民意基礎及有效管理的會章是非常重要。

一個國家會有法律規範每一個體制和個人，同樣自助組織亦有會章定下整個組織宗旨、會員制度運作指引、議決準則等。所以每個組織也需要集體共同制定會章，無論經歷不同執委成員管理組織，也依據同一個大原則管理和運作。

上回提到DISC是一套分析人格特質的工具，除了認識自己外，更可以分析其他執委的處事方法。自助組織的運作最重要是人與人之間合作，理解大家的性格特質，為共同的目標進發。當我們較認識某執委的性格特質時，我們便可以留意自己與他們相處的應對方法。

美國心理學家馬斯頓（Dr. Marston）將人的處事方式整合成四種性格特質，自助組織成員可以運用以下DISC工具分析自己及執委的性格特質。

2017年義務工作發展局公佈義工登記數字達128萬人，這些數字不包括沒有登記的數字。香港人為什麼喜愛義務工作？自助組織近年常說留不住人(願意參與的會友)，更甚者連新人也欠缺；相反，部份組織更替如流水般源源不絕，有什麼因素從義務工作上值得我們借鏡呢？

在回顧有關自助組織的文獻，不難發現大部份香港病人自助組織皆圍繞「促進會員的自助互助」及「會員權益倡導」兩個功能而發展。隨著時代的發展，病人自助組織究竟可如何定位發揮權益倡導功能呢？

授權是把管理或事務工作交給部屬處理，過程中授權者一般需要管理被授權者，監察其工作質素，亦從中提供指導，使團隊工作更達致目標。

運作自助組織經常都需要舉行大大小小的會議，包括會員大會、執委會會議或工作小組會議等。要有效主持及舉行會議，第一件事便到懂得製定議程，以下是一些重點貼士，詳情可以觀看短片。

打工仔4大忌諱，自助組織中幾多？ 每個打工仔也想找份好工，自助組織的職員也不例外。究竟什麼因素可以令組織同工投入工作，用心服務？那便要從他們的角度出發，明白打工仔的大忌，做個好老細！