組織職員招聘面試提問技巧
自助組織在進行職員招聘面試時，究竟可以問什麼問題才能找到合適的職員，可留意本文的提問要點。 要點 問答重點/語句例子 1. 多謝應徵者申請此職位 X先生/ Y小姐，多謝你應徵我哋組織幹事呢個職位 2. 評核員先介紹，再邀請對方自我介紹 我先介紹我地幾位組織委員: Amy、Brian、Sam 邀請你都介紹下自己 3. 了解應徵者對病人組織的認識 (掌握對方是否認識及認同自助互助信念、組織的服務宗旨) 請你分享下你對我地組織的認識？ 過去曾否接觸長期病患者或病人組織？ 你對病人組織的工作有甚麼看法？ 4. 了解應徵者是否合乎職位需達致的工作能力要求 (組織考慮招聘時應清晰訂定職位的工作範疇及所需能力) 工作範疇及所需能力舉例包括：統籌活動、處理行政工作、財務、撰寫計劃書、會員或社區人士查詢(類同客戶服務) 提問參考: 可就核心工作範疇逐項提問 直接提問 我哋組織都舉辦不同活動俾會員，包括茶聚、迎新會、旅行等。而呢個職位都需要幫委員一齊統籌呢類活動，你有相關而自己覺得做得幾好既經驗同我哋分享下？ 可追問：你覺得能夠成功做好統籌角色最關鍵的是甚麼？ 模擬情景提問 呢個職位都需要接聽社區人士或會員查詢，我哋依家喺到模擬情境，當我係社區人士，你係職員，想請你都解答下呢個查詢 模擬情景：社區人士: …
自助組織理想職員的聘請策略
自助組織在進行職員招聘面試時，究竟可以問什麼問題才能找到合適的職員，可留意本文的提問要點。 要點 問答重點/語句例子 1. 多謝應徵者申請此職位 X先生/ Y小姐，多謝你應徵我哋組織幹事呢個職位 2. 評核員先介紹，再邀請對方自我介紹 我先介紹我地幾位組織委員: Amy、Brian、Sam 邀請你都介紹下自己 3. 了解應徵者對病人組織的認識 (掌握對方是否認識及認同自助互助信念、組織的服務宗旨) 請你分享下你對我地組織的認識？ 過去曾否接觸長期病患者或病人組織？ 你對病人組織的工作有甚麼看法？ 4. 了解應徵者是否合乎職位需達致的工作能力要求 (組織考慮招聘時應清晰訂定職位的工作範疇及所需能力) 工作範疇及所需能力舉例包括：統籌活動、處理行政工作、財務、撰寫計劃書、會員或社區人士查詢(類同客戶服務) 提問參考: 可就核心工作範疇逐項提問 直接提問 我哋組織都舉辦不同活動俾會員，包括茶聚、迎新會、旅行等。而呢個職位都需要幫委員一齊統籌呢類活動，你有相關而自己覺得做得幾好既經驗同我哋分享下？ 可追問：你覺得能夠成功做好統籌角色最關鍵的是甚麼？ 模擬情景提問 呢個職位都需要接聽社區人士或會員查詢，我哋依家喺到模擬情境，當我係社區人士，你係職員，想請你都解答下呢個查詢 模擬情景：社區人士: …
好職員誰能留得住 (三)
自助組織在進行職員招聘面試時，究竟可以問什麼問題才能找到合適的職員，可留意本文的提問要點。 要點 問答重點/語句例子 1. 多謝應徵者申請此職位 X先生/ Y小姐，多謝你應徵我哋組織幹事呢個職位 2. 評核員先介紹，再邀請對方自我介紹 我先介紹我地幾位組織委員: Amy、Brian、Sam 邀請你都介紹下自己 3. 了解應徵者對病人組織的認識 (掌握對方是否認識及認同自助互助信念、組織的服務宗旨) 請你分享下你對我地組織的認識？ 過去曾否接觸長期病患者或病人組織？ 你對病人組織的工作有甚麼看法？ 4. 了解應徵者是否合乎職位需達致的工作能力要求 (組織考慮招聘時應清晰訂定職位的工作範疇及所需能力) 工作範疇及所需能力舉例包括：統籌活動、處理行政工作、財務、撰寫計劃書、會員或社區人士查詢(類同客戶服務) 提問參考: 可就核心工作範疇逐項提問 直接提問 我哋組織都舉辦不同活動俾會員，包括茶聚、迎新會、旅行等。而呢個職位都需要幫委員一齊統籌呢類活動，你有相關而自己覺得做得幾好既經驗同我哋分享下？ 可追問：你覺得能夠成功做好統籌角色最關鍵的是甚麼？ 模擬情景提問 呢個職位都需要接聽社區人士或會員查詢，我哋依家喺到模擬情境，當我係社區人士，你係職員，想請你都解答下呢個查詢 模擬情景：社區人士: …
好職員誰能留得住 (二)
自助組織在進行職員招聘面試時，究竟可以問什麼問題才能找到合適的職員，可留意本文的提問要點。 要點 問答重點/語句例子 1. 多謝應徵者申請此職位 X先生/ Y小姐，多謝你應徵我哋組織幹事呢個職位 2. 評核員先介紹，再邀請對方自我介紹 我先介紹我地幾位組織委員: Amy、Brian、Sam 邀請你都介紹下自己 3. 了解應徵者對病人組織的認識 (掌握對方是否認識及認同自助互助信念、組織的服務宗旨) 請你分享下你對我地組織的認識？ 過去曾否接觸長期病患者或病人組織？ 你對病人組織的工作有甚麼看法？ 4. 了解應徵者是否合乎職位需達致的工作能力要求 (組織考慮招聘時應清晰訂定職位的工作範疇及所需能力) 工作範疇及所需能力舉例包括：統籌活動、處理行政工作、財務、撰寫計劃書、會員或社區人士查詢(類同客戶服務) 提問參考: 可就核心工作範疇逐項提問 直接提問 我哋組織都舉辦不同活動俾會員，包括茶聚、迎新會、旅行等。而呢個職位都需要幫委員一齊統籌呢類活動，你有相關而自己覺得做得幾好既經驗同我哋分享下？ 可追問：你覺得能夠成功做好統籌角色最關鍵的是甚麼？ 模擬情景提問 呢個職位都需要接聽社區人士或會員查詢，我哋依家喺到模擬情境，當我係社區人士，你係職員，想請你都解答下呢個查詢 模擬情景：社區人士: …
好職員誰能留得住 (一)
自助組織在進行職員招聘面試時，究竟可以問什麼問題才能找到合適的職員，可留意本文的提問要點。 要點 問答重點/語句例子 1. 多謝應徵者申請此職位 X先生/ Y小姐，多謝你應徵我哋組織幹事呢個職位 2. 評核員先介紹，再邀請對方自我介紹 我先介紹我地幾位組織委員: Amy、Brian、Sam 邀請你都介紹下自己 3. 了解應徵者對病人組織的認識 (掌握對方是否認識及認同自助互助信念、組織的服務宗旨) 請你分享下你對我地組織的認識？ 過去曾否接觸長期病患者或病人組織？ 你對病人組織的工作有甚麼看法？ 4. 了解應徵者是否合乎職位需達致的工作能力要求 (組織考慮招聘時應清晰訂定職位的工作範疇及所需能力) 工作範疇及所需能力舉例包括：統籌活動、處理行政工作、財務、撰寫計劃書、會員或社區人士查詢(類同客戶服務) 提問參考: 可就核心工作範疇逐項提問 直接提問 我哋組織都舉辦不同活動俾會員，包括茶聚、迎新會、旅行等。而呢個職位都需要幫委員一齊統籌呢類活動，你有相關而自己覺得做得幾好既經驗同我哋分享下？ 可追問：你覺得能夠成功做好統籌角色最關鍵的是甚麼？ 模擬情景提問 呢個職位都需要接聽社區人士或會員查詢，我哋依家喺到模擬情境，當我係社區人士，你係職員，想請你都解答下呢個查詢 模擬情景：社區人士: …
做個組織好老闆：十大成功之道
自助組織在進行職員招聘面試時，究竟可以問什麼問題才能找到合適的職員，可留意本文的提問要點。 要點 問答重點/語句例子 1. 多謝應徵者申請此職位 X先生/ Y小姐，多謝你應徵我哋組織幹事呢個職位 2. 評核員先介紹，再邀請對方自我介紹 我先介紹我地幾位組織委員: Amy、Brian、Sam 邀請你都介紹下自己 3. 了解應徵者對病人組織的認識 (掌握對方是否認識及認同自助互助信念、組織的服務宗旨) 請你分享下你對我地組織的認識？ 過去曾否接觸長期病患者或病人組織？ 你對病人組織的工作有甚麼看法？ 4. 了解應徵者是否合乎職位需達致的工作能力要求 (組織考慮招聘時應清晰訂定職位的工作範疇及所需能力) 工作範疇及所需能力舉例包括：統籌活動、處理行政工作、財務、撰寫計劃書、會員或社區人士查詢(類同客戶服務) 提問參考: 可就核心工作範疇逐項提問 直接提問 我哋組織都舉辦不同活動俾會員，包括茶聚、迎新會、旅行等。而呢個職位都需要幫委員一齊統籌呢類活動，你有相關而自己覺得做得幾好既經驗同我哋分享下？ 可追問：你覺得能夠成功做好統籌角色最關鍵的是甚麼？ 模擬情景提問 呢個職位都需要接聽社區人士或會員查詢，我哋依家喺到模擬情境，當我係社區人士，你係職員，想請你都解答下呢個查詢 模擬情景：社區人士: …
初成立階段有什麼關鍵任務?
自助組織在進行職員招聘面試時，究竟可以問什麼問題才能找到合適的職員，可留意本文的提問要點。 要點 問答重點/語句例子 1. 多謝應徵者申請此職位 X先生/ Y小姐，多謝你應徵我哋組織幹事呢個職位 2. 評核員先介紹，再邀請對方自我介紹 我先介紹我地幾位組織委員: Amy、Brian、Sam 邀請你都介紹下自己 3. 了解應徵者對病人組織的認識 (掌握對方是否認識及認同自助互助信念、組織的服務宗旨) 請你分享下你對我地組織的認識？ 過去曾否接觸長期病患者或病人組織？ 你對病人組織的工作有甚麼看法？ 4. 了解應徵者是否合乎職位需達致的工作能力要求 (組織考慮招聘時應清晰訂定職位的工作範疇及所需能力) 工作範疇及所需能力舉例包括：統籌活動、處理行政工作、財務、撰寫計劃書、會員或社區人士查詢(類同客戶服務) 提問參考: 可就核心工作範疇逐項提問 直接提問 我哋組織都舉辦不同活動俾會員，包括茶聚、迎新會、旅行等。而呢個職位都需要幫委員一齊統籌呢類活動，你有相關而自己覺得做得幾好既經驗同我哋分享下？ 可追問：你覺得能夠成功做好統籌角色最關鍵的是甚麼？ 模擬情景提問 呢個職位都需要接聽社區人士或會員查詢，我哋依家喺到模擬情境，當我係社區人士，你係職員，想請你都解答下呢個查詢 模擬情景：社區人士: …
計劃簡介
自助組織在進行職員招聘面試時，究竟可以問什麼問題才能找到合適的職員，可留意本文的提問要點。 要點 問答重點/語句例子 1. 多謝應徵者申請此職位 X先生/ Y小姐，多謝你應徵我哋組織幹事呢個職位 2. 評核員先介紹，再邀請對方自我介紹 我先介紹我地幾位組織委員: Amy、Brian、Sam 邀請你都介紹下自己 3. 了解應徵者對病人組織的認識 (掌握對方是否認識及認同自助互助信念、組織的服務宗旨) 請你分享下你對我地組織的認識？ 過去曾否接觸長期病患者或病人組織？ 你對病人組織的工作有甚麼看法？ 4. 了解應徵者是否合乎職位需達致的工作能力要求 (組織考慮招聘時應清晰訂定職位的工作範疇及所需能力) 工作範疇及所需能力舉例包括：統籌活動、處理行政工作、財務、撰寫計劃書、會員或社區人士查詢(類同客戶服務) 提問參考: 可就核心工作範疇逐項提問 直接提問 我哋組織都舉辦不同活動俾會員，包括茶聚、迎新會、旅行等。而呢個職位都需要幫委員一齊統籌呢類活動，你有相關而自己覺得做得幾好既經驗同我哋分享下？ 可追問：你覺得能夠成功做好統籌角色最關鍵的是甚麼？ 模擬情景提問 呢個職位都需要接聽社區人士或會員查詢，我哋依家喺到模擬情境，當我係社區人士，你係職員，想請你都解答下呢個查詢 模擬情景：社區人士: …
互助領袖證書課程：互助聚會統籌技巧
自助組織在進行職員招聘面試時，究竟可以問什麼問題才能找到合適的職員，可留意本文的提問要點。 要點 問答重點/語句例子 1. 多謝應徵者申請此職位 X先生/ Y小姐，多謝你應徵我哋組織幹事呢個職位 2. 評核員先介紹，再邀請對方自我介紹 我先介紹我地幾位組織委員: Amy、Brian、Sam 邀請你都介紹下自己 3. 了解應徵者對病人組織的認識 (掌握對方是否認識及認同自助互助信念、組織的服務宗旨) 請你分享下你對我地組織的認識？ 過去曾否接觸長期病患者或病人組織？ 你對病人組織的工作有甚麼看法？ 4. 了解應徵者是否合乎職位需達致的工作能力要求 (組織考慮招聘時應清晰訂定職位的工作範疇及所需能力) 工作範疇及所需能力舉例包括：統籌活動、處理行政工作、財務、撰寫計劃書、會員或社區人士查詢(類同客戶服務) 提問參考: 可就核心工作範疇逐項提問 直接提問 我哋組織都舉辦不同活動俾會員，包括茶聚、迎新會、旅行等。而呢個職位都需要幫委員一齊統籌呢類活動，你有相關而自己覺得做得幾好既經驗同我哋分享下？ 可追問：你覺得能夠成功做好統籌角色最關鍵的是甚麼？ 模擬情景提問 呢個職位都需要接聽社區人士或會員查詢，我哋依家喺到模擬情境，當我係社區人士，你係職員，想請你都解答下呢個查詢 模擬情景：社區人士: …
