組織管理

授權是把管理或事務工作交給部屬處理，過程中授權者一般需要管理被授權者，監察其工作質素，亦從中提供指導，使團隊工作更達致目標。

大家在組織籌辦項目或活動時，當然也是要按目標、資源 (人力、物力)、時間等因素去進行。但是大家又慣常用一些小工具去協助籌辦活動呢？本文將會介紹一些表格。

論關顧服務，必然是病人自助組織其中一個必不可少的核心服務，回應著「自助互助」的宗旨。要建立有效的關顧服務，不只是直接進行探訪慰問，也需從以下幾個系統建立的層面作發展。

運作自助組織經常都需要舉行大大小小的會議，包括會員大會、執委會會議或工作小組會議等。要有效主持及舉行會議，第一件事便到懂得製定議程，以下是一些重點貼士，詳情可以觀看短片。

打工仔4大忌諱，自助組織中幾多？ 每個打工仔也想找份好工，自助組織的職員也不例外。究竟什麼因素可以令組織同工投入工作，用心服務？那便要從他們的角度出發，明白打工仔的大忌，做個好老細！

物色好有潛質的會員，下一步當然是給予培訓和指導。想知道培育接班人還有什麼秘訣嗎？快快觀看短片，了解更多指導培育對象的心法吧！

打算為組織找到合適的接班人，但不知道從何入手？那就要快快觀看短片，了解如何由人手安排開始找出有潛質的會員，為組織的傳承做好準備。

辦活動的人都會希望活動能順利完成，但又有沒有仔細想過，怎樣才可以令活動既順利完成，又能達到目標成效呢？為了避免為辦活動而辦活動，以致工作人員的熱情逐漸退減，及成為一種耗損，其實我們可以運用專案管理的思維來規劃活動。

執委會/幹事會在組織內擔當著重要角色，且發揮不同功能，缺一不可。唯有有效發揮這些角色，組織才可健康運作及發展。究竟執委會/幹事會正發揮甚麼角色及功能呢？