組織管理 | 2021-01-11

做個組織好老闆:十大成功之道

傳統管理職員的方法著重於層級權力,但自助組織適宜學習新世代的老闆,與職員組成團隊,並執行「十大好波士成功之道」,職員有所發揮,組織工作便更有效果。

組織管理 | 2020-12-29
45分鐘

自助組織理想職員的聘請策略

組織要成功聘請到理想職員,靠的只是運氣?機會總是留給有準備的人。有著名管理學機構的調查顯示,成功聘請到理想職員的第一步,就是建立一套有系統的聘請策略。以下是一份重要清單,未知你的組織在招聘員工時已準備了多少?

組織管理 | 2020-12-27

組織職員招聘面試提問技巧

自助組織在進行職員招聘面試時,究竟可以問什麼問題才能找到合適的職員,可留意本文的提問要點。

組織管理 | 2020-12-27

準備就緒:如何為新職員帶來好開始?

新職員是否往後投入工作,於進入組織的頭3個月內非常關鍵。本文介紹不同方案,讓僱傭雙方來個好開始。

組織管理 | 2020-12-27

搵啱職員的五大要訣

隨著自助組織的發展,無論會員人數、會務都不斷膨脹;到了一個程度就很難單靠義務工作的模式﹐而要考慮聘用受薪職員協助。但筆者又常常見到組織請人後才發覺職員幫不了手, 如需要職員處理財務, 但職員卻對會計一竅不通。怎樣才能請到合適的職員呢? 以下五個要訣希望對大家有幫助。

組織管理 | 2020-11-09
15分鐘

「有保唔怕遲」自助組織責任及保障攻略

會員是自助組織的最重要資產,在會員給予組織最大的支持和貢獻時,組織又如何保護這「最重要的資產」的人身安全呢?為了讓會員能夠成為組織的長期支持者,組織應要為會員購買適切保險,以保障會員因意外傷亡時能夠獲合理賠償。本文介紹組織為會員購買的兩種主要保險。

組織管理 | 2020-10-26
30分鐘

自助組織財務管理錦囊

在病人自助組織中,財務管理的做法豐儉由人,但在過程中有甚麼需要留意呢?筆者嘗試整理以下錦囊給大家參考。

組織管理 | 2020-10-19
30分鐘

介紹AAR作為活動後檢討工具

自助組織每年都會舉辦不少活動,大部份都是由一班會員成為組織者群策群力地推動,這份為組織和會員付出的互助精神,十分難能可貴。倘若組織只重視活動成功與否便很容易形成壓力,也容易讓「檢討」變成「批評大會」。今次為大家介紹一個活動檢討工具 – 行動後學習機制After Action Review (AAR)!

組織管理 | 2020-10-12
10分鐘

僱傭條例必修課(3):解僱員工須知

當組織面對「表現不佳」的問題員工,作為僱主是否可隨意對員工作出「解僱」?無論員工的表現及工作產出如何,我們都鼓勵僱傭間「有商有量」、「有情有理」。組織作為僱主,同時也要學習不卑不亢跟員工建立明確的勞資關係及要求,在一個「有系統、容溝通」的氣氛下有效協作。

組織管理 | 2020-10-09
30分鐘

註冊社團的簡單財務要求

慈善自助團體的司庫/財政,一般可能以年度義務性質參與為主,因此簡單及便利的財務會計管理,也可方便於交接輪替,及發揮持續性幫助。有見及此,本文章以社團註冊的自助組織為對象,說明對財務的簡單基本要求。