執委會/幹事會的角色

執委會/幹事會成員在組織內擔當著重要角色，且發揮不同功能，缺一不可。唯有有效發揮這些角色，組織才可健康運作及發展。

究竟執委會/幹事會正發揮甚麼角色及功能呢?

組織者

執委會/幹事會具組織者角色，負責策劃及組織會務。執委會/幹事會需有系統地建立/運作會員系統、了解會員需要，並按需要及有系統地策劃、籌備活動，藉以發掘及聯繫新舊會員。

監控者

執委會/幹事會成員具監控者角色，負責監察及控制資源運用，當中的資源包括: 金錢、物資、人力資源等。執委會/幹事會成員需確保組織各資源都在公平的原則下適當運用，促進組織發展。

促進者

執委會/幹事會成員具促進者角色，透過接觸會員，促進會員對切身問題的了解。在接觸中，讓會員掌握自助組織的好處，以正面鼓勵方式增強會員投入參與的動機及幫助他人的動力。在組織中提供不同的途徑，促進會員參與及成長。

倡導者

執委會/幹事會成員具倡導者角色，令會員了解切身的社會政策及政策對自身的影   響，並促進會員就相關政策提供意見，共同爭取合理權益/待遇。

外交代表

執委會/幹事會成員具外交代表的角色，聯繫不同人士，促進會務發展及提升公眾對組織的認知。通過不同人脈關係得到支持，在組織工作上便能事半功倍。

資源開拓者

執委會/幹事會成員具資源開拓者角色，負責搜尋、網絡及開拓資源，以及進行有效的資源分配。

資金方面，執委會/幹事會成員需掌握組織財務現況及需要，從而物色贊助、申請資助、又或舉行籌款活動，讓組織財務得以穩健運作。人力資源方面，執委會/幹事會成員可物色合適義工配合組織發展需要。

培訓者

執委會/幹事會成員具培訓者角色，負責在組織中物色有心的會員，培訓成第二梯隊。過程中，向相關會員提供參與平台，按受訓者的需要，提供適切的培訓，傳授自助組織理念、知識和技能，讓受訓者逐步掌握組織會務。